Depuis une dizaine de jours, les sections départementales du SE-Unsa informent les directeurs des dernières « avancées » obtenues fin juillet. Il est de bonne guerre, en effet, à quelques mois des élections professionnelles de montrer qu’on continue de défendre les directeurs et qu’on fait mieux que le principal concurrent…

Ci-dessous, un extrait du mail envoyé dans les écoles par le SE-Unsa :

Ce que le SE-UNSA a obtenu pour les directeurs

Comme nous nous y étions engagés, nous sommes allés jusqu’au bout des discussions qui ont duré plus de 4 mois pour arriver à un compromis concernant la décharge des directeurs d’école. Notre objectif était de faire reconnaître du ministère la charge de travail que ce dispositif allait rajouter. La dernière version du 29 juillet acte de façon significative cette reconnaissance, même si nous aurions souhaité plus encore.

Nous avons demandé par ailleurs, qu’au-delà du temps réclamé par les directeurs, il convenait qu’un geste financier soit fait pour prendre en compte les nouvelles tâches qui leur incombaient. Le Ministre a assuré qu’une indemnité (ou prime) non encore définie était effectivement envisagée : nous avons réclamé qu’une réunion puisse se tenir pour en débattre.

Dans la suite du protocole de discussion sur la direction d’école que nous avons signé en mai 2006, le SE-UNSA continue à se battre pour obtenir des avancées pour les directeurs d’école, dans le cadre des mandats dont il s’est doté lors de son dernier congrès à La Rochelle en mai 2007.

Extrait de la circulaire d’application sur le service des enseignants

qui sera publiée au BO en août

et qui va s’appliquer à la rentrée 2008 :

4. Service des directeurs d’école

Les directeurs d’école contribuent à l’organisation et à la coordination au sein de leur école des soixante heures d’aide personnalisée aux élèves, notamment par l’élaboration du tableau de service.

 A ce titre, ils bénéficient d’un allègement ou d’une décharge sur le service de soixante heures comme suit :

-                      directeurs d’école ne bénéficiant pas de décharge d’enseignement : ces directeurs peuvent bénéficier d’un allègement de service, après accord de l’IEN dans la limite maximale de 10 heures de service ;

-                      directeurs d’école bénéficiant d’un quart de décharge d’enseignement : décharge de 20 heures de service ;

-                      directeurs d’école bénéficiant d’une demi-décharge d’enseignement : décharge de 36 heures de service ;

-                      directeurs d’école bénéficiant d’une décharge totale d’enseignement : décharge de 60 heures de service.

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Les « avancées obtenues » par le SE-Unsa concernent essentiellement les écoles de 2 classes dont le directeur pourra bénéficier d’un « allègement de service, après accord de l’IEN dans la limite maximale de 10 heures ».

Peut-on réellement se satisfaire d’une telle « avancée » liée au bon vouloir d’un IEN ? Il est évident que dans certaines circonscriptions, faute de « bonne volonté » de l’IEN, des directeurs n’auront que leurs yeux pour pleurer…

Seront également concernées par ce changement les collègues bénéficiant d’1/2 décharge. Pour ces derniers, en effet, il est prévu d’augmenter « l’allègement de service » de 6 heures (36 h au lieu de 30 prévues initialement).

Nous sommes loin du compte ! La politique des petits pas depuis la signature du protocole en mai 2006 ne peut qu’irriter la grande majorité des collègues qui attendent une vraie reconnaissance de leur métier et non qu’on leur accorde quelques miettes de temps à autre !

Le SE-Unsa réclame maintenant « qu’une réunion puisse se tenir pour débattre » du « geste financier » promis par le ministre. Nous attendons des syndicats qu’ils ne perdent pas leur temps à choisir entre une « indemnité ou une prime » mais qu’ils exigent une revalorisation indiciaire qui puisse être retenue dans le calcul des pensions.

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