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Liste des députés favorables au statut de directeur d'école

La nouvelle Assemblée Nationale compte 45 députés réélus ayant appuyé notre demande d'un statut de directeur d'école sous la précédente législature.

  1 PC
  3 UDF - maj. présid.
19 PS
21 UMP
  1 Divers Droite

Rapport OCDE
(Jean-Pierre Obin, IGEN)

1ère partie
2ème partie

5

 

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Le site des directeurs

La synthèse et les résultats de la consultation IFOP - GDID sont disponibles sur le site de l'Ifop à l'adresse suivante :

http://www.ifop.com/europe/sondages/opinionf/consultationdirecteursecoles.asp

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Il nous reste beaucoup à faire pour l'obtenir... ce STATUT

Samedi 29 avril 2006

Il en va ainsi pour tous les postes à responsabilité : point de reconnaissance véritable sans statut. Pourquoi y aurait-il une exception notable pour les directeurs d'école ?

Les lycées publics et privés ont un chef d'établissement reconnu et responsable.

Les collèges publics et privés ont un chef d'établissement reconnu et responsable.

Les directeurs d'écoles privées ont le statut de chef d'établissement.

Les directeurs d'écoles publiques sont .... "chargés d'école", dit-on !!!

Les directeurs d'écoles publiques auraient-ils vocation à être taillables et corvéables à merci ? Doivent-ils être les seuls à faire le travail de chef d'établissement sans être ni reconnus comme tels ni rémunérés pour la charge et les responsabilités qu'ils assument ? Quelle logique dans tout cela ?

Comment expliquer qu'eux seuls ne doivent pas avoir de statut ? A-t-on entendu dire que la tyrannie règne dans les lycées et collèges du fait qu'ils ont à leur tête un chef d'établissement avec un véritable statut ?

A-t-on connaissance d'un moins bon fonctionnement des écoles privées parce qu'elles sont dirigées par un chef d'établissement ? L'école publique a-t-elle meilleure image parce que ses directeurs ne sont pas reconnus statutairement ?

Rappelons que de nombreuses écoles sont plus importantes que beaucoup de collèges. Ces derniers n'ont-ils pas pour autant un chef d'établissement et tout un service administratif pour le seconder ?

Alors, pourquoi cette spécificité d'un autre âge  pour la catégorie des directeurs des écoles publiques ? Parce que, de toutes celles citées ci-dessus,  elle est la seule à ne pas avoir ses intérêts professionnels défendus.

La corporation des directeurs d'école n'existe pas en tant que telle dans les syndicats "majoritaires". Ils sont si faibles qu'ils ne peuvent que pratiquer la démagogie auprès de leurs adhérents, en l'occurrence peu nombreux et parmi lesquels les directeurs sont ultra minoritaires. En effet, comment ne pas comprendre (et c'est humain) que les adjoints préfèrent que leur directeur ne soit pas statutairement reconnu ? Au moins, il reste leur égal...

Voilà qui arrange tout le monde : le gouvernement qui ne doit pas trouver des moyens financiers supplémentaires, les syndicats qui peuvent faire plaisir à bon compte à ce qu'il leur reste d'adhérents...

Et l'école publique ? Et son image ? Et son fonctionnnement ? Et la concurrence avec le privé ? Et les directeurs ?

Ne pourrait-on pas imaginer un métier reconnu, celui de directeur d'école ? Un métier à part entière qui serait attractif ? Un métier différent qui serait une promotion pour les enseignants qui veulent évoluer dans leur carrière ? L'école publique n'en sortirait-elle pas renforcée ? Son image n'en serait-elle pas améliorée dans l'opinion ? Se retrouverait-on avec près de 5 000 écoles sans directeur à chaque rentrée malgré le "forcing amical" des IEN pour "inciter" des collègues à se "charger" d'une direction ?

Qu'attendre et espérer de syndicats empreints d'idéologie et si peu représentatifs ? Rien d'autre que le statu quo... hélas !

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Vendredi 28 avril 2006

Dans une grande entreprise, les salariés mécontents peuvent se rassembler, réfléchir ensemble et échanger leurs idées.

La grande difficulté de réaction des directrices et directeurs est surtout liée à l'éparpillement géographique de nos écoles.

En effet, nous sommes répartis sur l'ensemble du territoire en plus de 50 000 unités souvent très petites. Même dans une ville, l'éloignement des établissements ne facilite pas les rencontres.

Ce qui se passe dans l'Académie de Lille (une des plus importantes de France) est un bon exemple de ce que nous pouvons faire pour abolir les distances.

Dans le Nord, les directeurs échangent leurs réactions par l'utilisation du bouton "répondre à tous" de la messagerie professionnelle. Ainsi, tous les collègues connectés à Internet sont informés en temps réel des observations des uns et des autres.

Sur leur messagerie, les réactions sont très nombreuses (plusieurs centaines, nous dit-on). Les directeurs ont également inclus l'adresse des syndicats qui ont de mauvaises intentions à notre égard... Ainsi, le mécontentement est aussi connu de ceux qui ne veulent pas nous entendre. S'ils sont sourds, souhaitons-leur de ne pas être aveugles et de savoir lire et comprendre les messages qui leur sont envoyés.

Un autre avantage de la méthode utilisée par nos collègues du Nord, c'est de rompre la solitude. Chacun se sent moins seul et trouve plus facilement l'envie de réagir à son tour.

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Vendredi 28 avril 2006

"... Pourtant très sollicités pour leurs compétences, dont l'autorité est largement reconnue, ils manquent à ce jour d'un statut spécifique en rapport avec leur profession".

Il s'agit d'un extrait d'une proposition de loi déposée, entre autres, par la sénatrice communiste de l'Isère, Annie David, visant à la création d'un statut professionnel. Eh non, malheureux directeurs, pas pour nous ! Cela concerne ... les psychologues scolaires.

Pour ce qui touche aux propositions visant la direction d'école, les syndicats majoritaires, tellement habités par la démocratie, consultent la profession enseignante au grand complet.

Question : vont-ils organiser une consultation identique pour demander aux adjoints, aux directeurs, aux conseillers pédagogiques, aux maîtres formateurs... s'ils approuvent ou non ce statut pour les psychologues scolaires ?

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Mercredi 26 avril 2006

Dans quelques jours, le SE-Unsa, le SNUipp et le SGEN-CFDT vont nous mettre devant le fait accompli.

La pseudo "consultation de la profession" va nous livrer ses résultats... Que peut-on en attendre ? Rappelons-nous les écrits de ces syndicats :

D'abord la vision du SNUipp : "Le SNUipp fait des propositions pour permettre à l’équipe lors des conseils de maîtres de réguler ensemble la vie de l’école dans ses dimensions administratives, organisationnelles et pédagogiques. La question du temps de décharge accordée à la direction d’école est alors primordiale."

Ces belles paroles correspondent-elles au fonctionnement réel de l'école ? Comment peut-on écrire de telles inepties ? Cela revient à nier le rôle du directeur. Tous ceux qui exercent cette fonction savent que c'est un métier à part entière et que, la plupart du temps, hélas, ils ne peuvent compter que sur eux-mêmes. Dès qu'un problème survient, tous les regards se tournent vers le directeur. C'est à lui qu'on demande des comptes. C'est à lui qu'on s'adresse dès qu'un problème surgit. Le SNUipp rêve de cogestion... Il se perd dans son idéologie post-soixante-huitarde.

Le SE-UNSA, lui, voit des "avancées" partout :

"A l’issue de sept heures de négociations, les 10 et 11 avril, le ministre de l’Education nationale vient d’adresser aux syndicats représentatifs du Premier Degré un projet de protocole d’accord sur la direction d’école, soumis à leur signature.

 Le SE-UNSA, à l’initiative de la grève administrative des directeurs qu’il a lancée en janvier 2000, considère positivement cette démarche pour laquelle il n’a cessé de se battre depuis six ans.

 Sa priorité est désormais d’informer largement ses syndiqués et la profession des propositions ministérielles. A l’issue de cette consultation, son Conseil National établira le 28 avril la position du SE-UNSA quant à une signature ou non du protocole." Luc BERILLE Secrétaire Général

L'avant-dernière question de sa "consultation de la profession" est symptomatique de l'état d'esprit de ses (ir)responsables : "Bien que ces différentes mesures soient partielles, estimez-vous préférable de les engranger par la signature du protocole ?"

Les "engranger" dit le SE-UNSA... A la campagne, le paysan engrange les récoltes. Pas les miettes !

Certains collègues pourraient penser qu'il est préférable d'accepter ce qu'on nous propose. "ce n'est pas grand chose, mais c'est mieux que rien. C'est un début. Poursuivons la négociation et petit à petit, nous obtiendrons davantage".

Erreur funeste ! C'est oublier que ces miettes humiliantes nous sont octroyées après une grève de 6 ans ! Une grève robablement trop peu suivie mais qui gêne l'administration. Imaginons que les syndicats signent cet accord. La grève prend fin par obligation. Le ministère, qui est resté sourd pendant 6 ans, se pencherait-il tout à coup sur le sort des directeurs ? Proposerait-il, par bonté d'âme, de reconnaître que nous méritons mieux et d'améliorer les décharges, de booster la revalorisation et de nous accorder un statut ? La réponse coule de source. Et avant que la contestation et la grève ne reprennent, l'administration aurait tout le temps de réorganiser ses bases de données. Echaudée par ce long conflit, elle prendrait toutes mesures pour ne plus être perturbée avant longtemps.

C'est maintenant que nous devons manifester notre détermination à refuser l'aumône.Pour y réussir, il nous faut d'abord faire pression sur le SE-UNSA, le SNUipp et le SGEN-CFDT. Nous devons leur faire prendre conscience qu'ils se couperaient définitivement des directeurs.

Envoyons-leur copie des nombreux messages de mécontentement et de colère provenant de toute la France. Ils sont légion sur le site du GDID (réactions et forum).

 

 

Pressons-les...  Pressons-nous...

Le temps est compté.

                                                                    

                                

 

snuipp@snuipp.fr         

fede@sgen-cfdt.org          

fede@sgen-cfdt.org

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par Les directeurs en lutte publié dans : directeurs en lutte
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Mardi 25 avril 2006

Réunion à Matignon après le retrait du CPE...

Le Premier Ministre à Jean-Louis Borloo :

"Jean-Louis, je compte sur toi pour accélérer ton plan de cohésion sociale (plan Borloo)...".

Jean-Louis Borloo à Gilles de Robien :

"Gilles, tu n'aurais pas une idée pour me prendre quelques jeunes ? Je ne sais pas où les caser.

- Justement, Jean-Louis, j'ai un problème avec les directeurs d'école... Leurs syndicats réclament une aide administrative et ils n'arrêtent pas de demander un maître supplémentaire par école. Je peux t'en placer 50 000...

- Tu penses que ça leur sera utile aux directeurs d'école ?

- Ecoute... Ils se débrouilleront avec ce qu'on leur donne ! Il ne manquerait plus que ça qu'ils se plaignent, en plus... Je sais qu'ils veulent aussi être revalorisés. Je vais faire un petit geste et ils seront satisfaits... Ils rentreront dans le rang après 6 ans de grève administrative...

- Gilles, je te remercie. C'est Dominique de Villepin qui va être content..."

Bien entendu, ce dialogue est purement imaginaire. Il n'a jamais existé. Nos ministres ont une meilleure considération des directeurs d'école...

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